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Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 50% du temps

Date Posted: Aug 07, 2026
Yearly: C$ - C$

Job Detail

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    Location Canada
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    Job Type: Permanent
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    Shift:
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    Career Level:
  • group
    Positions:
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    Experience:
  • male
    Gender: No Preference
  • school
    Degree:
  • calendar_month
    Apply Before: Nov 05, 2026

Job Description

Overview

Avec plus de élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.Pourquoi travailler au CSDCEO ? - Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)- Accès à des formations de développement professionnel- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-OntarienneFaites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.Responsabilités générales LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO10% Temps de préparation, codage, Arts et Sciences40% article 23 - Cheminons, temps de préparation codage et SciencesDe 9h15 à 15h45 tous les jours pairsQualifications exigées Cycles primaire et moyen Éducation spécialisée ou Actualisation linguistique en français (ALF)En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.Jean Lemay, PrésidentLyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire

Key responsibilities

Not specified in the original listing.

Required skills

  • Éducation

What the company offers

Not specified in the original listing.

Skills Required

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