Overview

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary.Flexible work arrangements and a hybrid work modelPossibility to purchase up to 5 extra days off per yearMultiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much moreShare plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)Salary range (but not limited to):87,200 - 106,600Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):12%As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares.Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.About the roleNous cherchons un Directeur(trice) d'unité, Indemnisation interne - Automobile, pour notre équipe grandissante!Hybride 3 jours par semaine au bureau. Ce que vous accomplirez chez nous :Diriger et coordonner les activités des experts en sinistres, reliées au traitement des sinistres, afin d'atteindre les objectifs en matière d'engagement, de gestion des surcoûts, d'efficacité et de service à la clientèle.Contribuer à la réalisation des objectifs corporatifs et régionaux en mesurant la performance de son équipe, en assurant la qualité du traitement des sinistres, le niveau de respect des normes, des procédures et la productivité.Gérer les activités de son équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles selon le budget, tout en favorisant le travail d'équipe et en orientant leur formation sur le plan technique.Participer à l'amélioration des processus opérationnels.Prendre les décisions pour son équipe concernant le traitement des dossiers sinistres et le paiement des indemnités en conformité avec les normes de l'entreprise.Promouvoir l'image de marque et les principes d'affaires auprès des partenaires.Ce que vous mettrez à profit : Détenir un permis d'expert en sinistre et posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en traitement de dossiers de sinistres; Ou, pour les personnes ne détenant pas de permis et n'ayant pas d'expérience à titre d'expert en sinistre, posséder une expérience pertinente en gestion dans le domaine de l'assurance et être disposées à obtenir leur permis dans les meilleurs délais suivant leur entrée en fonction; Démontrer une excellente maîtrise des systèmes informatiques; Faire preuve d'un sens marqué des responsabilités; Se soucier des gens et de leurs besoins; Contribuer à créer un milieu fondé sur l'ouverture et l'honnêteté; Agir avec intégrité; Placer le client au cœur de ses priorités; Viser l'excellence. Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de