Overview

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d'emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l'excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d'installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. L'usine de Saint-Prime, au Lac-Saint-Jean, se spécialise depuis près de 20 ans dans la fabrication de poutrelles en I, principalement utilisées dans les solives des constructions résidentielles et commerciales à ossatures de bois. Au fil du temps, nous avons su adapter notre produit au marché en l'offrant dans une variété de longueurs, de largeurs et de matériaux pour ainsi nous démarquer de la concurrence. Nous comptons sur une équipe d'environ 80 professionnels d'expérience. Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur ressources humaines. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Tu cherches un emploi sécuritaire qui te permettra de participer fièrement à la fabrication d'un produit de qualité? Ce poste est fait pour toi! Conjointement avec l'équipe des ressources humaines, le ou la titulaire participe à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation en misant notamment sur le développement constant de l'organisation, en établissant et maintenant des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle et en offrant aux employés un milieu de travail stimulant. Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique ou vous pourrez évoluer dans un environnement de qualité tout en ayant des possibilité d'avancement? Si oui, joignez-vous à nous! Relevant du surintendant RH de la division, vos principales responsabilités : Responsabilités : Gérer les relations de travail et promouvoir les méthodes de gestion modernes en industrie. Contribuer à maintenir des relations de travail harmonieuses avec les représentants syndicaux. Agir à titre de personne ressources auprès des employés pour toutes questions relatives à la rémunération, aux conditions de travail, etc. Conseiller et supporter les membres du personnel cadre dans l'administration et l'application de la convention collective; Organiser, coordonner et contrôler les activités de recrutement. Supporter l'équipe de gestion dans leurs efforts d'amélioration constante, dans la gestion du rendement et du respect des valeurs. Planifier les besoins de formation des diverses catégories d'employés et effectuer les suivis des plans de formation continue. Coordonner et participer à l'accueil et l'intégration des employés et faire le suivi de la période de probation. Assister les gestionnaires à la planification des horaires de travail, suivre l'assiduité et l'absentéisme au travail. Votre profil: Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera considérée. 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines (expérience en relations de travail un atout). Aptitude à planifier, organiser, diriger et contrôler avec rigueur, continuité et cohésion. Maîtrise de l'environnement Windows. Reconnue pour votre capacité à travailler en équipe. Excellente maîtrise du français écrit. Vos compétences : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une très grande capacité d'analyse et un bon sens de l'organisation. Sachant faire preuve de rigueur, le candidat à une aptitude pour la résolution de problème. Également, il doit posséder une valeur santé et sécurité très forte et par son leadership, il doit favoriser l'adhésion aux valeurs de l'entreprise. Avantages sociaux Régime d