Overview

Pourquoi WM Canada? Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada. Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme. Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d'épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu'une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne. Diriger les employés. Obtenir des résultats. Faire une différence. Chez WM Canada, le leadership ne se limite pas à la gestion des opérations. Il s'agit de former des équipes, de développer les talents, de stimuler le rendement et d'offrir des services dont les communautés dépendent au quotidien. En tant que dirigeant, vous aurez l'occasion d'influencer les résultats de l'entreprise tout en créant un environnement propice à l'épanouissement des employés. Votre rôle Mettre sur pied des équipes hautement performantes Créer une culture fondée sur la sécurité, la responsabilisation, la collaboration et l'amélioration continue. Favoriser l'excellence opérationnelle Assurer l'excellence en matière de sécurité, de service, d'engagement des employés et de résultats financiers. Façonner l'avenir Appuyer les initiatives de croissance stratégique, l'innovation opérationnelle et la réussite à long terme de l'entreprise. Prendre des décisions qui comptent Diriger en toute autonomie tout en tirant parti des ressources et de l'expertise d'un chef de file nord-américain du secteur. Former la prochaine génération de leaders Accompagner, encadrer et former les employés afin de les aider à réaliser tout leur potentiel. Ce que vous y gagnerez Occasions continues de perfectionnement en leadership Possibilités d'actionnariat des employés Aide à l'épargne-retraite Souplesse et culture de leadership fondée sur la confiance La capacité d'influencer des résultats d'affaires significatifs Pourquoi les dirigeants choisissent WM Parce qu'ils ont la possibilité de diriger des opérations d'envergure et de grand impact, de former des équipes exceptionnelles et d'aider les gens à bâtir une carrière enrichissante. Dirigez là où vos décisions font la différence. I. But du poste : Établir, surveiller et maintenir un niveau élevé de productivité et d'efficacité pour chacun des quarts de travail d'exploitation de l'usine. Surveille et maintient la conformité réglementaire et de sécurité alors que nous nous efforçons d'optimiser la production. II. Activités clés sur le poste : S'assurer que tout le personnel de l'usine effectue ses tâches en toute sécurité tout en utilisant tout l'EPI et tout autre équipement de sécurité en tout Maintenir la conformité réglementaire au sein de l'usine et de la cour. Maintenir et gérer les fournitures de traitement de l'usine comprenant de l'ÉPI, des uniformes, des matériaux de nettoyage, des produits chimiques de traitement, etc., afin de s'assurer que des inventaires adéquats sont toujours disponibles. S'assurer que les employés de l'usine et les superviseurs de quart maintiennent les normes de productivité à toutes les phases de leurs opérations. Examiner la productivité du quart de travail pour identifier les gains d'efficacité et les occasions Initier des mesures pour assurer la résolution en temps opportun des dangers identifiés ou des conditions ou pratiques dang