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Spécialiste de la paie

Date Posted: Jun 26, 2026
Yearly: C$ - C$
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Job Detail

  • location_on
    Location Trois-Rivieres, Canada
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    Job Type: Permanent
  • schedule
    Shift:
  • analytics
    Career Level:
  • group
    Positions:
  • calendar_view_day
    Experience:
  • male
    Gender: No Preference
  • school
    Degree:
  • calendar_month
    Apply Before: Sep 24, 2026
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Job Description

Overview

Le Spécialiste de la paie chez Marriott International sera responsable de la gestion des processus de paie, de l'exactitude des chiffres, et de l'organisation des livres de comptes. Le poste est hybride avec des options de travail flexibles et implique également la gestion des informations financières et des relations avec les employés.

Key responsibilities

  • Contrôler l'exactitude des chiffres, reports et documents
  • Organiser et gérer les livres de comptes et de trésorerie
  • Enregistrer et analyser des informations financières et de paie informatisées
  • Préparer et analyser des tableaux et rapports financiers
  • Gérer et archiver les dossiers de paie des employés
  • Corriger et vérifier les pointages et heures travaillées
  • Traiter et distribuer les salaires des employés
  • Informer les employés sur les questions relatives aux salaires et taxes
  • Suivre et appliquer les politiques et procédures de l'entreprise

Required skills

  • L'hôtellerie et tourisme
  • payroll management
  • financial reporting
  • data analysis
  • employee relations
  • accounting principles
  • confidentiality
  • time management
  • 2 ans d'expérience de travail connexe

What the company offers

  • Travail hybride
  • Options de travail flexibles
  • Régime de retraite et avantages sociaux compétitifs
  • Avantages voyages exclusifs Marriott

Skills Required

Company Overview

Marriott International, Inc
Greensboro, South Georgia, United States of America
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Marriott International, Inc. is a leading global lodging company with a broad portfolio of hotels and related lodging facilities. The company is dedicated to fostering an inclusive workplace and values the diverse backgrounds of its associates. Read More

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