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ADP recrute un(e) Représentant(e) Ventes internes (PME) Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu'une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l'industrie - incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance. Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP Les équipes de vente sont au cœur du succès d'ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, résolvent des défis d'affaires complexes et bâtissent des partenariats à long terme qui permettent aux organisations de prospérer. Vos responsabilités Vendre les solutions pour petites entreprises d'ADP (paie, fiscalité, ressources humaines et avantages sociaux) à des organisations de 1 à 49 employés par le biais de ventes internes, d'appels téléphoniques et de rencontres virtuelles. Prospecter sur un territoire assigné grâce à des ventes internes B2B, des rendez vous virtuels et l'atteinte d'objectifs d'activité et de ventes (appels, temps de conversation, closing). Convertir des décideurs (propriétaires d'entreprise, RH, finances) en clients grâce à une approche de vente consultative. Ce que vous apportez Intérêt marqué pour la vente, le développement des affaires, une expérience en service à la clientèle (centre d'appels, services bancaires ou commerce de détail, un atout) Excellentes compétences en communication, sens de l'organisation et capacité à interagir avec des décideurs dans un environnement de vente dynamique Résilience, autonomie et mentalité orientée résultats, avec une attitude coachable et un fort volume d'activité Compétences modernes en vente - Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l'IA et les analyses de données afin d'accélérer les pipelines et de stimuler les revenus. Diplome d'études secondaires ADP Canada exerce des activités au Canada et sur plusieurs marchés internationaux. La maîtrise du français (parlé et écrit) est requise pour ce poste. Ce poste comprend des responsabilités qui requièrent une utilisation régulière de l'anglais, en plus du français. En particulier : Communication et négociation avec des clients et des partenaires en dehors du Québec, et participation aux activités de vente, aux présentations et aux discussions sur la gestion des comptes ayant lieu en anglais avec des parties prenantes de l'extérieur du Québec. Collaboration avec des fonctions ou des équipes internes basées à l'extérieur du Québec qui utilisent l'anglais comme langue principale de communication. Participation à des réunions, à des présentations et à des discussions en anglais avec des parties prenantes à l'échelle nationale ou internationale. En raison des responsabilités du poste, la maîtrise de l'anglais (expression orale, compréhension écrite et expression écrite) est requise, puisque ces responsabilités sont indispensables au poste et ne peuvent être réattribuées à un autre membre de l'équipe. Au Québec, ADP Canada limite les postes nécessitant l'anglais et ne le demande que lorsque cela est nécessaire pour que l'employé puisse s'acquitter de ses responsabilités. Exigences privilégiées Formation académique en administration des affaires, marketing, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe- Une expérience professionnelle équivalente sera également considérée Minimum 0-2 ans d'expérience préalable de la gestion de quotas Minimum 0-2 ans d'expérience en prospection, génération de leads ou vente sortante Avantages sociaux des employés Programme de recommandation des employés My Moments, reconnaissance entre pairs offrant des points écha