Overview

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Le propriétaire des Produits - TI - Technologie des ressources humaines est responsable du début à la fin de la configuration et de l'amélioration continue des solutions technologiques des ressources humaines, en assurant principalement la responsabilité du système de gestion de l'assiduité Dayforce et les fonctionnalités liées à la comptabilité salaires.La personne qui occupe ce poste agit à titre de propriétaire fonctionnel des systèmes de ressources humaines qui lui sont attribués et assure la liaison principale entre les Ressources humaines, la Comptabilité salaires, l'Exploitation, les Produits numériques, la TI et les fournisseurs tiers. Ce poste combine des responsabilités de propriétaire des Produits et une imputabilité opérationnelle concrète, afin de garantir la stabilité du système, la conformité réglementaire et la préparation commerciale, au sein d'un milieu complexe, syndiqué et très actif.Le propriétaire des Produits travaille dans le cadre d'un modèle de prestation Agile et contribue à la mise en place de solutions évolutives, sécurisées et centrées sur l'utilisateur, qui soutiennent les effectifs et les objectifs opérationnels d'Air Canada.Responsabilités :Responsabilité des produits et gestion des parties prenantesAgir à titre de personne-ressource principale pour les parties prenantes, en assurant la direction fonctionnelle et la prise de décisions concernant les capacités et les améliorations du système.S'assurer que le carnet de produits est conforme aux besoins des parties prenantes et à la vision du chef des Produits pour maximiser la valeur fournie par l'équipe.Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes concernées afin de recueillir des renseignements et de les utiliser pour améliorer le rendement opérationnel de l'espace des Services centraux d'Air Canada, en mettant l'accent sur la gestion de l'assiduité.Évaluer, consigner et communiquer les répercussions commerciales et opérationnelles des modifications proposées au système, ainsi que leur impact au chapitre de la conformité.Responsabilité fonctionnelle et opérationnelle du système DayforceAssumer la responsabilité de la configuration fonctionnelle du système de gestion de l'assiduité Dayforce, notamment les règles de rémunération, les horaires de travail, les politiques en matière de gestion du temps, les règles d'assiduité et les programmes de congés.Assumer la responsabilité des tâches quotidiennes liées à la gestion du temps, la gestion des exceptions, la correction des pointages et le soutien dans le cadre des scénarios complexes de planification des horaires.Gérer la sécurité de Dayforce et les droits d'accès basés sur les rôles en ce qui a trait à la saisie du temps, aux approbations et à la production de rapports.Agir à titre de personne-ressource pour les recours hiérarchiques en ce qui concerne les problèmes complexes ou à haut risque liés à la fonctionnalité de gestion de l'assiduité.Conformité, contrôles et production de rapportsVeiller à ce que les configurations du système soient conformes aux normes relatives à l'emploi, aux conventions collectives, à la gouvernance de la comptabilité salaires et aux exigences en matière de contrôles internes.Produire, valider et analyser les rapports relatifs au temps, à l'assiduité, aux heures supplémentaires et à la comptabilité salaires, afin de soutenir la supervision opérationnelle et les activités d'audit.Soutenir les missions d'audit interne et externe en fournissant des données, des analyses et une expertise en la matière.Prestation, essais et exécution AgileTraduire les besoins