Overview

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c'est plus qu'une paie.Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybridePossibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de vacances additionnels par annéeAutres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.RAAE et autres possibilités d'épargne : jusqu'à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d'un revenu de retraite garanti à vie)Échelle salariale (sans s'y limiter) :87,200 - 106,600Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au double de la cible (selon la performance individuelle de l'employé et les résultats financiers de l'entreprise)10% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un régime d'achat d'actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l'employé. Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l'une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l'expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l'équité interne, etc. L'échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler. À propos du poste We're looking for a Field Special Investigator for our growing team!This permanent full-time role is based in Dartmouth, Nova Scotia. What you'll do here: Evaluate concerns and fraud indicators to develop investigative plans for all lines of business in insurance claims, including Property, Auto, Casualty, Accident Benefits. Conduct all aspects of the investigations, including in-person and telephone interviews with individuals, businesses, law enforcement, and all entities pertinent to the claim Collect, source and preserve evidence as it relates to investigations, including statements, records, reports, and salvage Analyze information to identify trends, summarize findings and make recommendations to the business for further investigation and claims handling Consult internally with Claims business units, and provide resources and recommendations to support the fraud initiatives, as required Communicate effectively with all stakeholders, and prepare reports, trial briefs, and updates on investigations in a timely and respectful manner Build and maintain productive business relationships with law enforcement (police, fire, border control), government bodies, and investigative organizations Attend court proceedings or hearings, as required Participate and/or lead project work and training initiatives, internal and external Work using a home office and company vehicle (with an assign