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Directeur(trice) ressources humaines et gestion desinvalidités

Date Posted: Jul 15, 2026
Yearly: C$ - C$

Job Detail

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    Location Boucherville, Canada
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    Job Type: Permanent
  • schedule
    Shift:
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    Career Level:
  • group
    Positions:
  • calendar_view_day
    Experience:
  • male
    Gender: No Preference
  • school
    Degree:
  • calendar_month
    Apply Before: Oct 13, 2026

Job Description

Overview

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur gestion des lésions et invalidités pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!Pourquoi Choisir Olymel ?Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le Rôle, Ton Impact: Sous la direction du Directeur principal pratiques d'affaires - Capital humain, talents et culture, tu contribueras aux défis suivants : Superviser l'ensemble des activités de gestion des lésions professionnelles et des invalidités pour assurer un suivi rigoureux et humain des employés. Optimiser les processus et stratégies liés aux réclamations afin d'assurer l'efficacité opérationnelle et la conformité réglementaire. Réduire les coûts liés aux réclamations tout en maintenant des standards élevés de qualité et de rigueur. Assurer une collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser un retour au travail rapide et sécuritaire. Implanter et piloter des initiatives d'amélioration continue et des programmes de sensibilisation pour soutenir la prévention et la gestion des absences. Tes atouts pour ce poste: Formation : Diplôme universitaire en administration, ressources humaines, droit ou domaine connexe. Expérience : 5 à 10 ans en gestion des réclamations, dont plusieurs en rôle de leadership. Compétences : Maîtrise des régimes provinciaux (CNESST, WSIB, etc.), forte capacité analytique, connaissance du Régime Rétrospectif, gestion stratégique, maîtrise des outils informatiques, bilinguisme. Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérienceUne vraie ambiance de travail familialeUn accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétencesUne offre de certifications intéressantesUn programme de reconnaissance des années de serviceUne rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifsDes rabais corporatifs intéressantsUne entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont "Ensemble on redonne".Merci de votre intérêt envers notre entreprise.Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Key responsibilities

Not specified in the original listing.

Required skills

  • Postes de cadre

What the company offers

Not specified in the original listing.

Skills Required

Company Overview

Humboldt, Canada

Olymel is committed to innovation, quality, and sustainable development. The company offers a stable work environment with opportunities for advancement and values collaboration within its teams. Read More

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