Overview

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite. RONA est a la recherche d'un(e) directeur(trice), gestion de categories qui dirigera la strategie globale de ses categories et assurera la performance, la gouvernance et l'evolution des activites de mise en marche sous sa responsabilite. Cette personne sera responsable de definir la vision, les priorites strategiques et les plans d'affaires de ses categories afin de soutenir la croissance des ventes, l'optimisation des marges, la competitivite, la saine gestion des inventaires et l'optimisation de l'assortiment. Elle relevera du vice-president, Mise en marche, et travaillera en etroite collaboration avec les equipes Mise en marche, Finance, Approvisionnement, Marketing, Numerique, Operations des magasins corporatifs, affilies et Ventes externes afin d'aligner les strategies de categorie avec les objectifs d'affaires de l'entreprise. Le ou la titulaire du poste dirigera une equipe composee de gestionnaires de categorie, de gestionnaires adjoints et de coordonnateurs, tout en assurant le developpement des capacites commerciales et operationnelles necessaires pour batir des categories performantes, differenciees et centrees sur les besoins des clients. Les strategies commerciales devront tenir compte des besoins des magasins corporatifs, des marchands affilies, du numerique et des ventes externes. Vision et strategie de categorie • Definir et piloter la strategie des categories afin d'assurer un positionnement clair, rentable et pertinent a travers les canaux et les marches. • Etablir les priorites strategiques des categories en s'appuyant sur les tendances clients, les dynamiques concurrentielles, les donnees de marche, la performance financiere, les realites d'approvisionnement et les objectifs de l'entreprise. • Developper des plans de categorie integres couvrant l'assortiment, les prix, les promotions, la marque privee, l'inventaire, l'experience client, le numerique et la relation fournisseur. • Conseiller la haute direction sur les enjeux strategiques lies a la croissance, a la competitivite, a la rentabilite et a l'evolution des categories. • Maintenir un niveau adequat de competitivite des prix de detail, en demeurant centre sur les besoins des clients et l'equation de valeur. • Tenir compte des besoins des magasins corporatifs, des marchands affilies, du numerique et des ventes externes dans l'elaboration et l'execution des strategies de categorie. • Favoriser des decisions qui considerent les impacts operationnels, financiers, commerciaux et reputationnels a l'echelle de l'organisation. Performance financiere et gestion commerciale Assumer l'imputabilite des resultats financiers des categories, notamment les ventes, les marges, les revenus fournisseurs, la rotation des stocks et la contribution aux objectifs financiers. Contribuer a l'elaboration et au suivi des plans annuels, trimestriels, periodiques et hebdomadaires, ainsi qu'aux previsio