Le titulaire du poste est responsable de définir et déployer les stratégies globales d'approvisionnement stratégique et de gestion des contrats pour l'organisation. Il dirige une équipe multidisciplinaire et assure la création de valeur à travers l'optimisation des coûts, la réduction des risques fournisseurs, l'amélioration de la performance contractuelle et le renforcement de la gouvernance. DESCRIPTION DES PRINCIPALES T CHES : Volet leadership et gestion d'équipe Recruter, développer et mobiliser une équipe performante Définir les orientations stratégiques du département Instaurer une culture de performance et d'amélioration continue Volet strategic sourcing Définir et exécuter les stratégies d'approvisionnement par catégorie Identifier des opportunités de réduction de coûts (TCO) Piloter les initiatives de réduction des coûts et de transformation Volet gestion des contrats Définir la gouvernance contractuelle Superviser la négociation des contrats (MSA, SOW, LTA) Assurer la conformité réglementaire (compliance) Volet opérationnel et performance Définir et suivre les KPI Assurer la visibilité des dépenses et réductions des coûts Supporter les enjeux critiques fournisseurs QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES: Diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec spécialisation en gestion des approvisionnements 5 à 10 années d'expérience en milieu manufacturier, avec volet d'approvisionnement à l'international (US, Asie) Habile négociateur, diplomate et communicateur Excellent jugement et sens des priorités Aptitude à la résolution de problèmes, gestion du changement et sens de l'urgence Facilité avec les chiffres Orientée vers les résultats Bilinguisme (français, anglais) Disponibilité à voyager ( 10% temps) Bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office Connaissance du système AS-400 et/ou Infor (un atout)
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