Pour soutenir notre croissance, nous désirons ajouter un nouveau rôle à notre équipe. Dotation Gérer les processus de recrutement qui lui sont confiés en collaboration avec les gestionnaires. Rédiger et diffuser les affichages de postes. Effectuer le tri des candidatures, les entrevues de présélection et les recommandations d'embauche. Coordonner les différentes étapes du processus de sélection et d'embauche. Développer des stratégies d'attraction de talents adaptées aux besoins de l'organisation. Assurer une expérience candidat positive et professionnelle. Participer aux activités de marque employeur et aux événements de recrutement. Gestion du SIRH, analytique RH et rapports Implanter un nouveau système d'information. Maintenir l'intégrité, l'exactitude et la qualité des données RH. Produire les tableaux de bord, indicateurs et rapports RH destinés à la direction et aux gestionnaires. Analyser les tendances liées à la main-d'œuvre et formuler des recommandations basées sur les données. Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus de gestion des données RH. Gestion de la formation Assurer l'administration et la maintenance de la plateforme de gestion de l'apprentissage (LMS). Coordonner les activités de formation obligatoires et de développement des compétences. Effectuer le suivi des inscriptions, de la participation et de la complétion des formations. Produire les rapports de conformité et de suivi de la formation. Collaborer avec les partenaires internes afin de développer et déployer des contenus de formation. Identifier les opportunités d'amélioration visant à optimiser l'expérience d'apprentissage des employés. Santé et sécurité au travail (SST) Participer à la coordination et au suivi des programmes de prévention. Collaborer à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de formation en SST. Préparer les indicateurs et rapports liés à la SST. Office québécois de la langue française (OQLF) Collaborer à la préparation des documents et rapports requis par l'OQLF. Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint). Aisance avec les outils numériques, les plateformes web et les médias sociaux. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés Discrétion et respect absolu de la confidentialité
Not specified in the original listing.
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Lobe est un réseau de cliniques dédié à la santé auditive, où chaque employé s'engage à améliorer la qualité de vie des patients. L'entreprise valorise des principes tels que l'engagement, la créativité, et l'entraide parmi ses équipes. Lobe s'efforc... Read More