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Chez GUAY, notre croissance repose sur la force de nos équipes. Pour soutenir nos ambitions partout au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) - Attraction et acquisition de talents capable d'identifier les meilleurs candidats, de conseiller les gestionnaires et de contribuer à l'évolution de nos pratiques de recrutement. Dans ce rôle clé, tu participeras à la mise en place de stratégies innovantes, à l'amélioration de l'expérience candidat et au rayonnement de notre marque employeur, tout en jouant un rôle concret dans le développement de notre organisation. À titre de Conseiller - Attraction et acquisition de talents, tu auras pour mandat de : Concevoir et déployer des stratégies d'attraction et de recrutement adaptées à des réalités opérationnelles et corporatives variées; Gérer le processus complet de dotation, de l'analyse du besoin jusqu'à l'embauche; Agir à titre de conseiller stratégique auprès des gestionnaires et de la direction en matière de recrutement; Contribuer activement au rayonnement et à l'évolution de la marque employeur; Assurer la rigueur, la conformité et l'efficacité des pratiques et processus de recrutement; Suivre les indicateurs de performance, analyser les tendances du marché et formuler des recommandations concrètes; Participer à des projets RH stratégiques qui soutiennent la transformation et la croissance de l'organisation. Pourquoi ce rôle est fait pour toi : Tu aimes combiner stratégie et action; Tu es un(e) joueur(se) d'équipe qui valorise la collaboration; Tu prends plaisir à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires; Tu sais bien organiser ton travail, gérer plusieurs priorités et rester efficace; Tu souhaites avoir un impact concret dans une organisation québécoise en croissance. Exigences du poste : Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou équivalent; 5 ans d'expérience en attraction et acquisition de talents; Bonne maîtrise des plateformes de recrutement; Parfaite maîtrise du français écrit et excellente capacité rédactionnelle. Pourquoi te joindre à notre équipe : L'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe de 3 professionnels passionnés en acquisition de talents, favorisant la collaboration et le partage d'expertise; Un salaire à la hauteur de ton talent ; Un régime de retraite avantageux : GUAY contribue à 5 % de ton salaire brut; Des assurances collectives complètes, payées à 65 % par GUAY; 5 journées de maladie par année; 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d'hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles; Politique de travail hybride; Allocation de 550 $ pour l'installation ergonomique en télétravail; Un soutien pour ton bien-être : programme d'aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale; Cadeau de bienvenue de la Boutique GUAY; Café gratuit tous les jours (et du bon !); Stationnement gratuit à nos installations; Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d'une équipe soudée! Nous te contacterons si ta candidature est retenue pour une entrevue. Cette offre d'emploi s'adresse à toutes les personnes qualifiées, sans distinction. En soumettant votre candidature via la présente plateforme, vous consentez à ce que GUAY inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l'analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou à distance) et les communications nécessaires. À ces fins, vos renseignements peuvent être partagés avec nos partenaires technologiques (hébergement, sauvegarde de données, Office 365, visioconférence), dont certains sont situés à l'extérieur du Québec, ainsi qu'avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur ê