Overview

Ce poste pourrait être basé à Montréal ou TorontoUne carrière en tant que conseillère ou conseiller en acquisition de talents dans l'équipe d'Acquisition de talents, à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste du recrutement stratégique pour le secteur des Marchés des capitaux. Cet emploi te permet d'avoir un impact direct sur la croissance de l'organisation grâce à ton expertise en chasse de tête, en stratégie d'attraction de talents et en accompagnement des gestionnaires dans leurs décisions d'embauche.Ton emploiDéfinir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement permettant d'identifier, d'attirer et d'embaucher les meilleurs talents pour les Marchés des capitaux.Développer et entretenir des bassins de talents durables afin d'anticiper les besoins actuels et futurs de recrutement.Conseiller les gestionnaires tout au long du processus de recrutement et les accompagner dans la prise de décision.Réaliser des activités de recrutement de bout en bout, de l'identification des candidatures jusqu'à l'embauche.Participer au rayonnement de la Banque en développant des réseaux de talents et en repérant des profils à fort potentiel.Contribuer à des projets stratégiques et à l'amélioration continue des pratiques, processus et outils d'acquisition de talents.Ton équipeLa Vice-Présidence Acquisition de talents, c'est plus de 30 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour attirer les meilleurs talents et soutenir les ambitions de croissance de la Banque.Au sein du secteur Acquisition de talents, tu fais partie d'une équipe pancanadienne de collègues passionnés et tu relèves d'une direction spécialisée en recrutement stratégique. Notre équipe se démarque par son esprit de collaboration, son partage de connaissances et son approche orientée vers les résultats. Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.PrérequisDétenir un baccalauréat complété et posséder de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en acquisition de talents.Démontrer une expérience significative en chasse de tête et en recrutement de profils spécialisés.Posséder une expérience en création, développement et gestion de bassins de talents.Avoir agi comme partenaire stratégique auprès de gestionnaires dans un contexte organisationnel complexe.Détenir une expertise du recrutement dans le secteur des Marchés des capitaux ou dans un environnement comparable.Posséder une expérience en rôle-conseil auprès de directions ou d'équipes de gestion au sein d'une grande organisation. Tes avantages En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d'acquisition d'actions Programme d'aide aux employé e s et à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d'amélioration du sommeilNous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé e agréable. Nous accordons une grande pl