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Additional InformationExperience PreferredJob NumberJob CategoryFinance & AccountingLocation1201 Boulevard Rene-Levesque West, Montreal, QC, Canada, H3B 2L7 VIEW ON MAP ScheduleFull TimeLocated Remotely?YPosition Type Non-ManagementPay Range: $30.00-$35.00 per hour Résumé du poste Traiter la paie pour le Québec et les autres provinces. Vérifier l'exactitude des chiffres, des publications et des documents. Organiser, sécuriser et maintenir tous les fichiers, dossiers, espèces et équivalents de trésorerie conformément aux politiques et procédures. Enregistrer, stocker et/ou analyser les informations financières et de paie informatisées. Préparer, maintenir, auditer et distribuer des rapports et tableaux statistiques, financiers, comptables, d'audit ou de paie. Examiner, vérifier et rapprocher les pointages, les heures travaillées, les ajustements de paie et d'autres informations liées à la paie, et publier les informations dans les dossiers désignés. Sauvegarder les fichiers de transaction et les transmettre au système de paie selon les procédures de l'entreprise. Traiter et/ou émettre les chèques de paie et les relevés de gains et de déductions des employés. Calculer les salaires et les déductions des employés (par exemple, cotisations syndicales, assurances, repas) et les saisir dans le système de paie. Fournir des informations aux employés et aux gestionnaires/superviseurs sur les questions de paie, les questions fiscales, les régimes de prestations et les dispositions des conventions collectives. Effectuer des ajustements par lots à la paie. Aider les propriétés avec le temps et la présence. Suivre toutes les politiques et procédures de l'entreprise; maintenir la confidentialité des informations exclusives; protéger les actifs de l'entreprise. Parler avec les autres en utilisant un langage clair et professionnel; répondre aux téléphones en utilisant l'étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres; soutenir l'équipe pour atteindre des objectifs communs; écouter et répondre de manière appropriée aux préoccupations des autres employés. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de 10 livres sans assistance. Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs. Tâches critiques Politiques et procedures Maintenir la confidentialité des matériaux et des informations exclusives. Protéger la vie privée et la sécurité des collègues. Suivre les politiques et procédures de l'entreprise et du département. Protéger les outils, équipements, machines ou autres actifs de l'entreprise conformément aux politiques et procédures de l'entreprise. Effectuer d'autres tâches raisonnables demandées par les superviseurs. Communication Bilingue préféré (français et anglais) Parler avec et écouter les autres employés pour échanger efficacement des informations. Parler aux collègues et aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel. Répondre aux téléphones en utilisant l'étiquette appropriée, y compris répondre au téléphone en moins de 3 sonneries, répondre avec le sourire dans la voix, utiliser le nom de l'appelant, transférer les appels à la personne/département approprié, demander la permission avant de mettre l'appelant en attente, prendre et transmettre des messages, et permettre à l'appelant de terminer l'appel. Discuter des sujets de travail, des activités ou des problèmes avec les collègues, les superviseurs ou les gestionnaires discrètement et calmement, en évitant les zones publiques de la propriété. Aide à la gestion Aider la gestion à préparer la paie des employés horaires et salariés (par exemple, assurer l'exactitude, les ajustements et la distribution). Travailler avec les autres Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Gérer les questions sensibles avec les employés et les autres av