Overview

Le programme de formation des assistant(e)s-gérant(e)s de Sherwin-Williams est un poste accéléré de niveau débutant conçu pour préparer les employés actuels à un rôle de gérant(e) de magasin dans un délai de 18 à 24 mois. Grâce à la philosophie de promotion interne de Sherwin-Williams, vous aurez l'occasion d'accéder à un poste d'assistant(e)-gérant(e) de magasin après avoir terminé avec succès la formation initiale de six à huit semaines. Dans le cadre du programme, vous collaborerez avec la direction du magasin pour superviser une entreprise d'un million de dollars, en apportant votre leadership et votre vision du développement et de la stratégie de ce magasin. Tout au long de ce programme, vous découvrirez toutes les activités, tous les clients et toute la stratégie interne, ce qui vous permettra de comprendre le rôle important que vous jouerez dans le cadre du succès de l'équipe. Vous augmenterez la part de marché de l'entreprise en vendant des produits à des utilisateurs commerciaux importants, comme des entrepreneurs en peinture, des agents aux achats, des fabricants et d'autres utilisateurs commerciaux qui ont besoin de volumes importants de nos produits de haute qualité. Notre expérience de formation vous offre toutes les compétences nécessaires pour mener une carrière fructueuse dans les domaines de la gestion et des ventes professionnelles. Après avoir terminé le programme de formation, vous pouvez profiter d'une trajectoire professionnelle avec un début clair et une fin ouverte, ce qui signifie que vous pouvez façonner votre avenir! Les avantages pour vous : Possibilités de carrière illimitées Ce programme structuré vous apporte le soutien dont vous avez besoin, y compris des discussions formelles pour passer en revue vos objectifs et votre développement Perfectionnement des compétences de leadership Vous développerez les bases nécessaires pour devenir un dirigeant performant au sein de notre organisation Nous vous apprendrons à exceller dans les domaines du service clientèle, des ventes et du marketing, des finances et des opérations Réseautage professionnel Vous vous impliquerez également dans la communauté et établirez des relations essentielles à la croissance de notre entreprise et à votre réussite Chez Sherwin-Williams, notre objectif est d'inspirer et d'améliorer le monde en apportant couleur et protection aux choses qui comptent. Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. Vos compétences, votre talent et votre passion donnent vie à cet objectif, et permettent à nos clients et à notre entreprise d'obtenir d'excellents résultats.La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d'améliorer votre santé et votre bien-être votre carrière en vous offrant la possibilité d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et de réaliser votre plein potentiel vos relations professionnelles en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l'égard de notre communauté et de la communauté internationale Tout est là pour que nous puissions Réaliser Votre Potentiel ensemble Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorités est d'aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l'adresse Cliquez sur " Candidats " pour afficher les offres d'