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Poste temporaire de 15 mois TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique! Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu'une diversité de paysages et d'installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers. Travailler au parc, c'est Bénéficier d'une gamme complète d'avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs); Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d'un parc urbain emblématique, hôte d'Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976; Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine; Profiter d'un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d'assister aux grands évènements se déroulant sur le site; Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride; Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l'innovation en gouvernance; Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning); Bénéficier d'un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture. Sommaire de l'emploi L'adjoint(e) de direction apporte un soutien administratif et opérationnel à la direction. Il ou elle assure la coordination des activités, la gestion des priorités, le suivi des dossiers stratégiques et le soutien à la prise de décision du gestionnaire. Le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la fluidité des communications, la coordination des intervenants internes et externes ainsi que le respect des échéanciers de la direction. Responsabilités Prioriser les dossiers en fonction des urgences, faire les suivis et les rappels nécessaires; Assister les membres des équipes dans les tâches administratives et opérationnelles; Organiser les activités administratives et en assumer l'exécution, notamment: rédaction et suivi de diverses correspondances, production de rapports, gestion de dossiers, planification de réunions, prises et suivi des appels téléphoniques et mise à jour de l'agenda du ou de la gestionnaire; Prendre en charge l'organisation logistique des rencontres d'équipe: ordre du jour, préparation des documents pertinents et rédaction des comptes rendus; Assister ou suppléer ses collègues adjoint(e)s de direction dans l'organisation de différentes réunions, comités ou autres : transmettre les convocations, rechercher et colliger les informations pertinentes. Au besoin, préparer les documents, ordres du jour et les comptes rendus si nécessaires et exécuter les suivis appropriés auprès de tout autre service interne ou externe; Porter une attention particulière à l'uniformisation et à la justesse de l'information figurant dans les différents documents émis par l'organisation; Effectuer l'entrée de données nécessaires au bon déroulement des activités de la direction; Assurer la confidentialité des informations et des documents qui lui sont confiés; Contribuer au suivi des divers projets en cours et effectuer les rappels appropriés; Effectuer les diverses mises à jour des dossiers qui lui sont confiés par les membres de l'équipe; Assister les membres de l'équipe dans l'organisation d'activités ou d'événements corporatifs; Assurer la gestion documentaire et l'optimisation des espaces collaboratifs numériques (SharePoint, Teams et autres plateformes organisationnelles). Exigences Détenir un diplôme d'études collégiales en bureautique ou