Overview

ResponsabilitsTchesOrganiser et coordonner des colloques, des confrences, etc.Aider avec les procdures lies la consultation du personnel et au rglement de griefsCoordonner les activits du service des ressources humaines afin de sassurer quellesrpondent aux objectifs de lorganisationCoordonner le flux de renseignements au sein de lquipeDiriger et contrler les oprations quotidiennesDiriger le personnelvaluer les oprations quotidiennesOuvrir et distribuer le courrier et dautres documentsPlanifier et assurer le contrle financier du budget et des dpensesPlanifier et organiser les oprations quotidiennesExaminer les projets de ressources humaines pour sassurer de leur conformit avec leslois et les rglementsSuperviser d'autres travailleurstablir et mettre en oeuvre des politiques et des procduresDonner de la formation d'autres travailleursEnregistrer et rdiger des procs-verbaux de runions, de colloques et de confrencesMettre sur pied des mthodes administrativesVoir la classification et l'valuation des postesPlanifier, laborer et mettre en oeuvre des stratgies de recrutementFixer et confirmer des rendez-vousGrer des contratsGrer des stratgies de formation et de perfectionnementRpondre au tlphone et transmettre les appels et les messagesSurveiller l'analyse de donnes et de renseignements touchant les employsRpondre aux demandes de renseignements par courrier lectroniqueVoir l'laboration d'une stratgie de communicationSurveiller la prparation de rapportsConseiller la haute gestionAssurer la liaison entre la gestion, des reprsentants syndicaux et des consultants en rhNgocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employsOrganiser des sances de consultation du personnel et les procdures de rglement degriefsSuperviser l'administration de la payeOrganiser des voyages, tablir les itinraires et faire les rservationsAccueillir les personnes qui se prsentent, les diriger vers l'employ ou le serviceappropritablir et tenir des systmes manuels et informatiss de classement des dossiersd'informationDactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d'autresdocumentsEffectuer des recherchesEffectuer de l'entr de donnesFournir le service la clientleTravailler avec le dpartement de marketing pour comprendre et communiquer desmessages de marketing sur le terrainRecruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexesRecruter et embaucher du personnelEntretenir et grer des bases de donnes numralesEntranementEffectuer des tches gnrales de comptabilitCommuniquer avec les clients aprs la vente pour assurer un suiviEffectuer des examens de rendementvaluer les environnements de travail, les programmes et les procdures afin decontrler, dliminer et de prvenir les maladies et les blessuresSuperviser le personnel de bureau et les bnvolesExprience et spcialisationSystmes de gestion (sig ou bd)MS ExcelMS PowerPointMS WordAgenda lectroniqueGoogle DriveLinkedInWordPerfectCourrier lectroniqueDomaine d'exprience de travailRessources humainesDomaine de spcialisationRapports et dossiersContratsFacturesComptabilitServices de la paieRenseignements supplmentairesConditions de travail et capacits physiquesMilieu o les activits se droulent un rythme rapideTravail sous pressionQualits personnellesCapacit d'effectuer plusieurs tches simultanmentExcellente communication oraleExcellente communication criteFlexibilitSens de l'organisationEsprit d'quipeGestion du tempsCapacit d'adaptationSens des responsabilitsSalaire: entre 21,50$ et 26,00$ / Heure ( ngocier)Langues: Franaisducation: BaccalauratExprience: 1 an moins de 2 ansPour postulerEn personne: 1464 Avenue du Rocher Normandin, QC G8M 3Y1Entre 08:00 et 17:00